为深入贯彻就业优先发展战略，坚持把立德树人作为根本任务，全面落实《3522vip浦京集团官网就业工作规划（2024—2030）》，实施就业重点布局策略，努力营造学院良好的就业育人环境，形成全员育人、全程育人、全方位育人氛围，推动学院毕业生就业工作高质量发展，结合学院实际，学院决定面向全院专业教师选聘就业育人导师。具体事宜通知如下。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贺信精神为引领，围绕立德树人根本任务，建立学院专业导师全员参与学生职业生涯全过程的“护航”就业育人导师库，系统推进专业素质培养和职业能力培养有机融合，并将其贯穿于人才培养全过程，教育和引导学生准确把握国家就业政策，认清就业形势，树立正确的择业观和就业观，增强学生专业素养、职业能力、综合素质和就业竞争力，提升毕业生就业质量，扩大学院人才培养的社会影响力和美誉度。
二、就业育人导师遴选条件
1.忠诚党和人民的教育事业，坚持立德树人，热爱学生，为人师表，工作认真，敢于担当，有强烈的责任心，能及时掌握学生学习与发展需求。
2.熟悉本专业人才培养目标和培养方案，具有丰富的教学经验和较强的业务能力，了解本专业学科发展的态势及就业形势，有能力为学生提供职业指导和就业服务。
3.浦京集团官网正式在编在岗专业教师。
注：根据班主任岗位职责要求，学院聘任在岗班主任均自动纳入“护航”就业育人导师库。
三、工作要求
1.深入了解和把握宣传学校和学院就业工作政策及要求，积极参与学院就业相关活动，如学院就业相关培训、重点单位就业研讨会、实习实践带队走访访企拓岗、就业辅导站咨询预约服务等，努力提升就业指导水平和工作能力。
2.全程参与学生培养，在聘任期间至少邀请1家高质量重点用人单位深入小班开展生涯规划及职业指导交流会，带领学生至少走访1家高质量重点用人单位，帮助学生了解和把握行业需求、就业前景、专业成长路径。
3.加强就业指导和就业教育，分析研判就业形势，培养学生就业意识，引导学生树立正确的择业观和就业观，结合学生自身发展实际，提供优质的升学、就业、创新创业等指导服务。
4.积极挖掘自身资源，为学生提供1~2家高质量就业信息、推荐就业岗位，重点关注就业困难学生，提供有针对性的帮辅措施。
四、激励与管理
1.学院就业工作办公室负责就业育人导师选聘、管理、评优等相关工作。就业育人导师工作以学年为聘期，工作优秀者可续聘。
2.具有学院就业育人导师工作经历的教师将优先推荐担任班主任和兼职辅导员。
3.就业育人工作突出的教师将优先推荐参评学校各类评奖评优。同时学院将每年评选若干名院级优秀就业育人导师。
五、选聘程序
1.报名：申报教师于11月22日17:00前在线填写《附件：浦京集团官网就业育人导师报名表》表单：https://hitnyxy.mike-x.com/nV4Kf。在岗班主任自动纳入就业育人导师库，不用填写表单报名。
2.聘用：经学院就业工作办公室审查通过后正式聘任，颁发聘任证书。
六、联系方式
联系人：赵老师
联系方式：0451-86413208
3522vip浦京集团官网
2024年11月18日
